알바 나이 청소년 근로자 규정 알아보자

알바 나이 에 대한 정보를 알고 계신가요? 청소년들이 아르바이트를 할 때에는 특별한 규정과 제한이 존재합니다. 이 글에서는 청소년 알바에 대한 모든 정보를 상세히 정리해 드리겠습니다.

 

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청소년 알바 나이와 규정

만 15세 미만

• 알바 가능 미성년자의 근로 가능 나이는 만 15세 이상입니다.
• 만 13세 미만: 예술 공연을 제외하고 고용 불가능.
• 만 13세 이상 ~ 만 15세 미만: 가족관계 증명서, 법적 후견인 동의서, 취직 인허가증 필요.
• 만 18세 이상: 별도 서류 없이 가능.

 

만 15세 이상 ~ 만 18세 미만

• 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만 청소년은 취직 인허가증 필요 없음.
• 가족관계 증명서와 친권자(법정후견인) 동의서 제출 필요.
• 생일에 따라 알바 가능 여부가 결정됩니다.

 

연소근로자(만 18세 미만 청소년 근로자) 근무 제한 기준

• 근로시간: 하루 7시간, 주 40시간을 초과 근무 불가능.
• 초과근무 가능 시 1일 1시간, 1주일 6시간 이내로 제한.
• 휴게시간 보장 필요(4시간 근무 시 30분 이상, 8시간 근무 시 1시간 이상).
• 유급 주휴일 제공(1주에 15시간 이상 근무 시).
• 유급 휴가 제공(1년간 80% 이상 출근 시).
• 미성년자 취업 금지 업소(PC방, 노래방, 만화방, 소주방, 호프집, 유흥주점, 단란주점)에서는 알바 불가능.

 

법적 위반 시

• 근로기준법 위반 시 2년 이하 징역 또는 1000만 원 이하 벌금 부과.
• 휴게시간 미제공 및 연속 6시간 이상 근무 강요 시 근로기준법 위반.
• 청소년 취업 금지 업소에서 청소년 고용 시 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금 부과 가능.

 

근로계약서와 다운로드

• 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함되어야 합니다.
• 미작성 시 고용주는 과태료 부과 가능.
• 근로계약서 양식은 여기에서 다운로드 가능합니다.

 

요약

아르바이트를 할 때 청소년 알바 나이 와 규정을 잘 알고 지켜야 합니다. 아무래도 한 눈에 보기 쉽게 요약해 드리겠습니다.

나이 구분	알바 가능 여부	필요 서류
만 13세 미만	불가능	취직 인허증, 가족관계증명서, 친권자(법정후견인) 동의서
만 13세 이상 ~ 15세 미만	가능	취직 인허증, 가족관계증명서, 친권자(법정후견인) 동의서 (의무교육에 지장이 없는 경우에 한함)
만 15세 이상 ~ 18세 미만	가능	가족관계증명서, 친권자(법정후견인) 동의서
만 18세 이상	별도 서류 없이 가능

 

알바를 시작할 때 이 정보를 숙지하고, 근로계약서를 작성하여 안전하게 아르바이트를 즐기세요.

 

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