취업규칙 불이익변경 근로자와 기업의 권리와 절차 알아보기
'취업규칙 불이익변경'에 대한 정보를 알고 계신가요? 이번 포스팅에서는 취업규칙변경과 관련된 중요한 내용을 알려드릴 것입니다. 취업규칙은 근로자의 근로조건을 정하는 중요한 규정이며, 그 변경이 근로자에게 불이익을 줄 경우, 특정 절차를 거쳐야 합니다. 이에 대한 정보를 자세히 살펴보겠습니다. 근로기준법 취업규칙이란?취업규칙은 근로자에게 적용되는 근로조건을 규정하는 규칙입니다. 취업규칙변경 시에는 근로자의 의견을 들어야 하며, 변경이 불이익을 주는 경우, 과반수 동의를 받아야 합니다. 근로자와 기업의 권리와 절차취업규칙 개정 주요내용희망퇴직 근거 신설10년 이상 근속한 직원에게 희망퇴직 가능이사장은 희망퇴직 신청조건을 따로 정할 수 있음희망퇴직자에게 희망퇴직금 추가 지급 가능희망퇴직의 조건, 보상기준은 노..
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2024. 5. 20. 22:20